AMOIBH ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ 28η ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ

 Η λειτουργία της επιχείρησης ανήκει αποκλειστικά στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη, κι αν αυτός αποφασίσει να απασχοληθούν οι εργαζόμενοι, αυτοί είναι υποχρεωμένοι να εργαστούν.

Φέτος, η 28η Οκτωβρίου συμπίπτει με ημέρα Σάββατο και εφόσον δεν τίθεται θέμα μεταθέσεώς της σε άλλη εργάσιμη ημέρα, δημιουργούνται ορισμένα ερωτήματα, δεδομένου ότι το Σάββατο είναι ημέρα ανάπαυσης για τις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν το πενθήμερο. Έτσι: 

Οι επιχειρήσεις που θα λειτουργήσουν το Σάββατο 28η Οκτωβρίου οφείλουν σε όσους απασχοληθούν:

α) Σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, τόσα ωρομίσθια όσες οι ώρες απασχόλησής τους και προσαύξηση 75%. Αυτή υπολογίζεται επί του νόμιμου ωρομίσθιου για όσες ώρες απασχοληθούν.
β) Σε όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό,  προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν. 

Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος απουσιάσει αδικαιολόγητα, τόσο ο ημερομίσθιος όσο και ο μισθωτός δεν δικαιούνται τις αντίστοιχες αποδοχές. 

Οι επιχειρήσεις πουδεν θα λειτουργήσουν το Σάββατο 28η Οκτωβρίου, οφείλουν στους εργαζόμενους:

 Εφόσον η επιχείρηση λειτουργεί σε πενθήμερη βάση:

α) Σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ένα ημερομίσθιο επί πλέον, δηλαδή θα πάρουν για την εβδομάδα αυτή 7 ημερομίσθια. Να συμπληρώσουμε ότι για το 7ο αυτό ημερομίσθιο δεν αναγνωρίζεται και επί πλέον ασφαλιστική ημέρα.

β) Σε όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, τίποτα περισσότερο από τον μισθό τους.

Εφόσον η επιχείρηση λειτουργεί σε εξαήμερη βάση:

α) Σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο,  το ημερομίσθιο, που θα ελάμβαναν αν δούλευαν κανονικά.

β) Σε όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, τίποτα περισσότερο από τον μισθό τους.

Να υπενθυμίσουμε ότι  -αφού η 28η Οκτωβρίου δεν είναι υποχρεωτική αργία- δεν τίθεται  θέμα αναπληρωματικής ανάπαυσης, σε περίπτωση απασχόλησης.

Επίσης, σε περίπτωση που η ημέρα αυτή, είχε οριστεί ως ημέρα ρεπό, δεν μεταφέρεται.

Όσον αφορά τον δημόσιο τομέα, η 28η Οκτωβρίου είναι ημέρα υποχρεωτικής αργίας και αντιμετωπίζεται αναλόγως.